W strajku biorą też udział nauczyciele niezrzeszeni w związkach. Według ZNP we wtorek w strajku uczestniczyło 74,29 procent szkół i przedszkoli. W środę, według związkowców, skala Ostatni tak duży strajk w oświacie odbył się w 1993 roku. Do strajku w Poznaniu przystąpiła ponad połowa przedszkoli, niemal wszystkie szkoły podstawowe i średnie. Listę szkół i przedszkoli, które biorą udział w strajku, można znaleźć na stronie poznan.pl oraz w Poznańskim Serwisie Oświatowym. Mimo ustaleń, które zapadły Udział w strajku jest dobrowolny. Strajk jest środkiem ostatecznym i nie może być ogłoszony bez uprzedniego wyczerpania możliwości rozwiązania sporu w ramach rokowań i mediacji, chyba że bezprawne działanie pracodawcy uniemożliwiło przeprowadzenie rokowań lub mediacji, a także w wypadku, gdy pracodawca rozwiązał stosunek pracy W Krakowie może to być nawet połowa placówek. W innych miastach czasem więcej, a czasem mniej niż połowa. Nie wiadomo dokładnie, które szkoły wezmą udział w strajku. . Strajk nauczycieli w Krakowie Andrzej BanaśW Krakowie, podobnie jak w całej Polsce, trwa strajk nauczycieli. Ponad połowa szkół jest zamkniętych, ale strajk obejmuje zdecydowaną większość placówek. Nauczyciele zapowiadają, że są zdeterminowani. - Największą motywacją dla nas są słowa rządu - słyszymy w szkole podstawowej nr 155 na os. 2 Pułku Lotniczego. Kraków. Strajk nauczycieli rozpoczął się 8 kwietniaStrajk nauczycieli rozpoczął się w poniedziałek 8 kwietnia 2019 roku i potrwać do odwołania. Może objąć egzaminy gimnazjalne i ósmoklasisty. ZNP i FZZ domagają się podwyższenia wynagrodzenia nauczycieli o 1000 zł z wyrównaniem od 1 stycznia br. Związkowcy nie uznali porozumienia, które z rządem podpisała oświatowa "Solidarność". Co więcej, dochodzą nas głosy, że nauczyciele wypisują się z "Solidarności" na znak protestu i biorą udział w Krakowie zdecydowana większość samorządowych szkół i placówek zadeklarowała gotowość do strajku, który się rozpoczął dzisiaj, 8 kwietnia. Mimo to około połowa z 317 szkół, przedszkoli i placówek oświatowych prowadzonych przez miasto zorganizuje dzieciom opiekę i zajęcia w swoich budynkach. Wnioski o zawieszenie zajęć w poniedziałek złożyli dyrektorzy 177 szkół, przedszkoli i nauczycieli w Krakowie. Nauczyciele są zdeterminowaniSzkoły, które są zamknięte, święcą pustkami. Nie ma dzieci, są tylko sami nauczyciele i dyrektorzy, którzy w strajku udziału brać nie mogą. Sprawdzamy, jak strajk wygląda w szkole podstawowej nr 155 na os. 2 Pułku Lotniczego. Tuż po wejściu spotykamy kilkunastu nauczycieli, którzy biorą udział w strajku. Wpisują się na listy obecności oraz podpisują deklarację o niepobieraniu wynagrodzenia na czas strajku. Są rozgoryczeni całą sytuacją i jak podkreślają, są zdeterminowani. Strajk nauczycieli 8 kwietnia: Lekcje odwołane. Jak długo po... W SP 155 pracuje ok. 70 nauczycieli. Zdecydowana większość z nich bierze udział w strajku. Jak mówią, mają wsparcie dyrekcji. - Największą motywacją do strajku są dla nas słowa rządu - mówi jeden z nauczycieli. Nie wiedzą, ile strajk będzie trwał, ale najczęściej słyszymy: do pośród nauczycieli wydaje się dobra, nawet żartują, ale jak dodają, to śmiech przez łzy. Podkreślają, że strajk to poważne wyzwanie dla nich i ich rodzin - muszą liczyć na wsparcie swoich partnerów, mężów i żon oraz ich wypłaty. Strajk nauczycieli w Krakowie. Pustki w szkołachNie we wszystkich szkołach nauczyciele są tak rozmowni. W SP 25 na ulicy Komandosów przy wejściu siedzą trzy panie i przyjmują podpisy pracowników biorących udział w strajku. Nie chcą Martini, dyrektor przedszkola nr 140 powiedziała, że rodzice dzieci zostali poinformowani wcześniej o strajku, a o zawieszeniu zajęć informowali ich pracownicy szatni, zatem ona osobiście nie spotkała się z żadnymi komentarzami ze strony rodziców. Według niej rodzice przyjęli to raczej ze spokojem. Według niej pracownicy mają prawo strajkować, a ona jako dyrektor nie ocenia nikogo, choć uważa że spór jest wymierzony w nią jako Krakowie strajkuje 90 proc. szkółW Krakowie protest przybrał dużą skalę – bierze w nim udział około 90 proc. z 317 szkół, przedszkoli i placówek oświatowych. Dyrektorzy 184 z nich złożyli wnioski o zawieszenie poniedziałkowych zajęć, co oznacza zamknięcie placówek. W pozostałych strajkujących szkołach odbywają się wyłącznie zajęcia Miasto zapewniło wzmożoną obecność straży miejskiej w okolicach szkół, przedszkoli i placówek. Nie dotarły do nas żadne niepokojące sygnały o zagrożeniu dla zdrowia czy bezpieczeństwa dzieci – mówi zastępca prezydenta Krakowa ds. edukacji, sportu i turystyki Anna przepisy dają dyrektorom szkół prawo do zawieszenia zajęć w przypadku niemożności zapewnienia bezpieczeństwa podopiecznym. Zgodnie z prawem, jeżeli na danym terenie dochodzi do zdarzeń, które mogą zagrozić zdrowiu uczniów, dyrektor, za zgodą organu prowadzącego, zawiesza zajęcia na czas oznaczony. Zawiadamia o tym także organ sprawujący nadzór nie sposób przewidzieć, jak długo potrwa akcja strajkowa, decyzja o zawieszeniu zajęć będzie podejmowana codziennie na kolejny dzień. Niezwykle ważne jest jednak, aby w tym czasie rodzice pozostawali w stałym kontakcie z dyrekcją swojej szkoły lub przedszkola. POLECAMY - KONIECZNIE SPRAWDŹ:Polecane ofertyMateriały promocyjne partnera Mamy drugi dzień strajku nauczycieli. w Gdańsku i Krakowie spadła liczba nauczycieli, szkół i placówek, które biorą udział w strajku - tak wynika z danych podanych przez tamtejsze urzędy miast. Dane te nie potwierdzają informacji Związku Nauczycielstwa Polskiego, który podaje, że liczba strajkujących szkół rośnie. Gdańsk i Kraków: z tych miast spłynęły informacje, że podczas drugiego dnia strajku nauczycieli do akcji przystąpiło mniej pedagogów lub placówek. Z drugiej strony ZNP deklaruje, że liczba szkół biorących udział w strajku rośnie. Przed samorządami większe wyzwanie: zbliżające się egzaminy. W jednej z gmin uczniami opiekować się będą księża. Jak podał urząd miejski w Gdańsku, w drugim dniu strajku, nie pracuje 3293 nauczycieli (dane na godziny przedpołudniowe). Oznacza to, że w porównaniu z pierwszym dniem akcji protestacyjnej, liczba nauczycieli strajkujących spadła. W poniedziałek o godz. 15 wynosiła 4463 nauczycieli - ogólna liczba nauczycieli w Gdańsku to 7645. Nie zmieniła się za to liczba placówek biorących udział w strajku. W Gdańsku protestują w 97 szkołach i 32 przedszkolach (na ogólną liczbę 169 samorządowych placówek i 37 niesamorządowych. Jak podaje zaś urząd miejski w Krakowie, tam także spadła liczba wniosków o zawieszenie zajęć w porównaniu z pierwszym dniem strajku. W poniedziałek 8 kwietnia nieczynne były 184 szkoły. Kolejnego dnia, wnioski o zawieszenie zajęć spłynęły z 152 placówek (na godz. Zaznaczono jednak, że dane cały czas spływają. Na konferencji prasowej Związku Nauczycielstwa Polskiego, która odbyła się we wtorek 9 kwietnia, szef związku Sławomir Broniarz powiedział jednak coś zupełnie innego, że liczba placówek przystępujących do strajku rośnie. - Dopiero we wtorek część z nich zakończyła procedury formalne przystąpienia do strajku - wytłumaczył. Z danych, które podał Sławomir Broniarz wynika, że w pierwszym dniu strajku protestowało 15 179 szkół i przedszkoli, czyli ponad 74 proc. wszystkich placówek edukacyjnych. Jeszcze w poniedziałek wieczorem związek szacował liczbę szkół objętych strajkiem na nieco ponad 14,5 tys. ale we wtorek 8 kwietnia spłynęły dodatkowe informacje. Największy odsetek strajkujących jest w województwach: kujawsko - pomorskim (88 proc.) i łódzkim (84 proc.), zaś najmniejszy w podkarpackim(55 proc.) i podlaskim(61 proc.). Ile może potrwać strajk? Może potrwać długo, ale zniecierpliwienie będzie narastać - wskazuje Rafał Kerger, redaktor naczelny Co z egzaminami? Cześć samorządów już także wydało komunikaty związane ze zbliżającymi się egzaminami gimnazjalnymi, które zaplanowano na 10 kwietnia. Władze Włocławka już zapowiedziały, że w szkołach zostanie zapewniona opieka dla uczniów podchodzących do egzaminów. Podobne komunikaty już wydały władze w Gorzowie, powiatach starachowickim i ostrowieckim. W szkole podstawowej w Opolu-Czarnowąsach pomoc w przeprowadzeniu egzaminów zaproponowali katecheci i księża - taką informację podała Ewa Drop, dyrektorka szkoły. Z kolei Ministerstwo Edukacji Narodowej wydało komunikat, w którym zachęca nauczycieli, którzy "chcą pomóc uczniom podczas egzaminów" aby zgłaszali się do Kuratoriów Oświaty. Zaznaczono, że każda osoba posiadająca kwalifikacje pedagogiczne, może być członkiem zespołu egzaminacyjnego. To inicjatywa Anny Zalewskiej. W każdym województwie przy kuratorium oświaty zostały uruchomione punkty informacyjne, do których osoby z kwalifikacjami pedagogicznymi mogą przesyłać swoje zgłoszenia. Cześć z miast ( Warszawa i Wrocław) dopiero na godzin popołudniowe 9 kwietnia zaplanowały konferencje prasowe dotyczące sytuacji w oświacie i przygotowań do egzaminów. Egzaminy odbędą się także bez zakłóceń w mniejszych miejscowościach. Dyrektor Zespołu Szkół Publicznych nr 2 w Pleszewie informuje, że w dniach 10-12 kwietnia 2019 r. odbędzie się egzamin gimnazjalny zgodnie z wcześniej ustalonym harmonogramem. Podobnie jest w Świdnicy: - Szkoła Podstawowa nr 2: zagwarantowane jest przeprowadzenie egzaminów 10 i 11 kwietnia, trwają starania o przeprowadzenie egzaminu 12 kwietnia; - Szkoła Podstawowa nr 4: zagwarantowane jest przeprowadzenie egzaminów 10 i 11 kwietnia, trwają starania o przeprowadzenie egzaminu 12 kwietnia; - Szkoła Podstawowa nr 6: szkoła przygotowuje się do przeprowadzenia egzaminów; jak informuje dyrekcja, obsada jest minimalna i jeśli tylko nie dojdzie do nieprzewidzianych wypadków losowych, egzaminy będą przeprowadzone; - Szkoła Podstawowa nr 105: zagwarantowane jest przeprowadzenie egzaminów 10 i 11 kwietnia, trwają starania o przeprowadzenie egzaminu 12 kwietnia. Egzaminy odbędą się także w Strzegomiu, Dobromierzu, Świebodzicach i Marcinowicach. TAGI Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin. Poznaj serwis na którym znajdziesz najważniejsze informacje z dziedziny ekonomii. Dowiedz się, jak prowadzić własną działalność gospodarczą, dbać o finanse, poprawnie rozliczyć podatki oraz sprawdź, jakie zmiany zostały wprowadzone ostatnio w prawie - newsy i Polski Ład 2022Szukasz najważniejszych informacji z dziedziny biznesu? W sekcji Biznes znajdziesz najświeższe aktualności ekonomiczne i nowości ze świata finansów. Piszemy tutaj także o istotnych wydarzeniach z obszaru inwestycji i bankowości. Tłumaczymy dokładnie, na czym polega Polski Ład i jak sie z nim obchodzić, by nie – informacje dla firm i przedsiębiorcówMasz własny biznes? Dla prowadzących własną działalność gospodarczą przygotowaliśmy szereg porad i wskazówek ułatwiających zarządzanie firmą. Publikujemy informacje o ostatnich zmianach w ustawach i przepisach. Sprawdź, jak zmienia się prawo i dowiedz się, jak te zmiany mogą wpłynąć na twój – prawo pracyW sekcji Biznes znajdziesz także wszystkie przydatne informacje na temat prawa pracy. Piszemy o prawach i obowiązkach pracownika i pracodawcy, rodzajach urlopów i zwolnień, zasadach wyliczania wynagrodzenia za pracę, wysokości płacy minimalnej i wielu innych ważnych kwestiach z dziedziny prawa na to także tematy związane z finansami osobistymi, podatkami oraz dodatkowymi naszych artykułach znajdziesz wiadomości dotyczące zmian w prawie podatkowym. Dowiesz się, jak zmieniają się stawki podatków oraz jakie ulgi podatkowe ci przysługują. Podpowiadamy, jak poprawnie rozliczyć się z urzędem skarbowym, jak przekazać 1% podatku oraz jakie są różnice między PIT-em, CIT-em i tu również, jak zmienia się wiek emerytalny, poznasz wysokość poszczególnych świadczeń i zasiłków oraz zasady ich sprawdzić aktualne kursy walut? Skorzystaj z naszego bezpłatnego kalkulatora aktualności dotyczące biznesu i bądź na bieżąco! Górnicy, lekarze-rezydenci, pielęgniarki, rolnicy, taksówkarze. Teraz nadszedł czas na nauczycieli. Które grupy zawodowe mogą strajkować, a które są pozbawione tego prawa? Jak powinien przebiegać strajk? Czy pracownikowi należy się wynagrodzenie za czas strajku? 1. Definicja i rodzaje strajków 2. Kto nie może strajkować? 3. Kiedy strajk jest legalny? 4. Czy za czas strajku należy się wynagrodzenie? Strajk nauczycieli rozpoczął się 8 kwietnia. Jeszcze przed jego ogłoszeniem zaczęło się od żądania podwyżki 1000 złotych dla każdego nauczyciela. Taki był postulat Związku Nauczycielstwa Polskiego i Forum Związków Zawodowych. W toku rozmów z rządem postulaty zmieniały się. Kolejną propozycją pedagogów było 30% podwyżki rozłożonej na dwie tury - 15% od 1 stycznia i 15% od 1 września. Natomiast Krajowa Sekcja Oświaty i Wychowania NSZZ "Solidarność" negocjowała:podwyżkę wynagrodzeń w wysokości 15% od stycznia 2019 r.,zmianę systemu wynagradzania - nowy system miałby być powiązany z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce narodowej,wycofanie się z niekorzystnych przepisów dotyczących awansu zawodowego i oceny pracy zaproponował nauczycielom 9,6% podwyżki we wrześniu, wprowadzenie zmian w systemie oceniania nauczycieli, zmniejszenie biurokracji, dodatek za wychowawstwo w wysokości nie mniejszej niż 300 zł miesięcznie oraz skrócenie stażu. Przedstawił też pedagogom nowy kontrakt społeczny. Zgodnie z nim miałyby wzrosnąć wynagrodzenia, a co za tym idzie – pensum, czyli czas, który nauczyciel musi spędzić przed tablicą. Obecnie pensum wynosi 18 godzin tygodniowo. Wynagrodzenia, a wraz z nimi pensum, miałyby rosnąć corocznie, by w roku 2023 osiągnąć docelowy pułap 22 lub 24 godzin. Ta propozycja nie spotkała się z akceptacją środowisk porozumienia między rządem a związkowcami doprowadził do rozpoczęcia bezterminowego strajku. Obecnie strajkuje około 70% szkół w całej Polsce. W atmosferze protestu odbywają się egzaminy gimnazjalne i ósmoklasistów. Możliwe, że strajk potrwa aż do matur. Zarząd Główny Związku Nauczycielstwa Polskiego postanowił wystąpić do premiera z wnioskiem o natychmiastowe podjęcie rozmów z ZNP z udziałem zewnętrznego co o organizacji i przebiegu strajku mówi polskie prawo?Definicja i rodzaje strajkówZgodnie z ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych strajk to zbiorowe powstrzymywanie się pracowników od wykonywania pracy w celu wywarcia presji na pracodawcy i rozwiązania sporu zbiorowego. Jest on rozwiązaniem ostatecznym i nie może zostać ogłoszony przed wyczerpaniem rozwiązań pokojowych. Zamiast strajku lub jako jego element uzupełniający można organizować inne formy akcji protestacyjnej. Zaliczają się do nich na przykład pikiety, manifestacje, marsze, oflagowanie zakładu pracy itp. Z tych form korzystają najczęściej ci pracownicy, którym prawo do strajku nie się kilka rodzajów strajków. Te najbardziej znane i popularne to między innymi strajk:głodowy – zwany też głodówką protestacyjną. W ramach tego rodzaju strajku protestujący, w celu spełnienia swoich żądań, odmawiają przyjmowania posiłków. Godzą się jednak na przyjmowanie posiłków, czasem również na pomoc medyczną. Najczęściej stosują go pracownicy wobec kierownictwa zakładu pracy, rzadziej - wobec rządzących. To częsta forma strajku u więźniów, mająca na celu poprawę warunków w zakładach – polega on na tym, iż strajkujący zajmują określone terytorium, budynek, uniemożliwiając dalsze jego funkcjonowanie w danej instytucji, w celu wymuszenia spełnienia swych żądań, – polega na krótkotrwałym powstrzymaniu się pracowników od wykonywania pracy. Zgodnie z ustawą z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych może być zorganizowany jednorazowo i na czas nie dłuższy niż 2 – inaczej strajk powszechny; jest to przerwanie pracy przez wszystkich pracowników pracujących na terytorium danego miasta, regionu lub – strajkiem jest on tylko z nazwy, gdyż nie wiąże się z przerwaniem wykonywania swoich obowiązków zawodowych. Wręcz przeciwnie - pracownicy stosujący ten rodzaj strajku wykonują swoją pracę skrajnie dokładnie i drobiazgowo. To powoduje dezorganizację pracy w danym miejscu, wydłuża czas oczekiwania na wykonanie usługi lub wręcz prowadzi do przestoju pracy przedsiębiorstwa. Ostatnim głośnym strajkiem włoskim w Polsce był strajk policjantów w 2018 – to najczęściej nielegalna forma strajku, zorganizowana spontanicznie. Do jego rozwiązania najczęściej dochodzi przy pomocy służb porządku – strajk w obronie praw i interesów pracowników, którzy nie mają prawa do strajku, zorganizowany przez związek zawodowy działający w innym zakładzie pracy, przy czym strajk taki nie może trwać dłużej niż pół dnia nie może strajkować?Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych enumeratywnie wymienia, które jednostki nie mogą strajkować. I tak, zgodnie z art. 19 ust. 2 niedopuszczalne jest organizowanie strajku w:Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego,Agencji Wywiadu,Służbie Kontrwywiadu Wojskowego,Służbie Wywiadu Wojskowego,Centralnym Biurze Antykorupcyjnym,Służbie Ochrony Państwa,jednostkach Policji i Sił Zbrojnych RP,Służbie Więziennej,Straży Granicznej,Straży Marszałkowskiej,Krajowej Administracji Skarbowej,jednostkach organizacyjnych ochrony z art. 19 ust. 3 ustawy strajkować nie mogą również pracownicy zatrudnieni w:organach władzy państwowej,administracji rządowej i samorządowej,sądach i na podstawie art 19 ust. 1 ustawy, niedopuszczalne jest zaprzestanie pracy w wyniku akcji strajkowych na stanowiskach pracy, urządzeniach i instalacjach, na których zaniechanie pracy zagraża życiu i zdrowiu ludzkiemu lub bezpieczeństwu wymienieni pracownicy mogą natomiast, po wyczerpaniu rozwiązań pokojowych, organizować inne formy protestów. Nie mogą one jednak zagrażać zdrowiu i życiu ludzkiemu. Nie mogą również polegać na przerwaniu strajk jest legalny?Do zapewnienia legalności strajku potrzebne jest łączne spełnienie trzech przesłanek:podmiotowej,przedmiotowej, podmiotową jest zorganizowanie strajku przez pracowników, którym prawo to przysługuje. Nie może być to więc strajk zorganizowany przez pracowników wymienionych w art. 19 ustawy o rozwiązywaniu sporów przedmiotową są żądania strajkujących. Po pierwsze strajk może dotyczyć jedynie tych kwestii, które objęte były poprzedzającym go sporem zbiorowym. Przedmiotem strajku mogą być warunki pracy, płacy i świadczeń socjalnych. Tak więc strajki popierające indywidualne roszczenia pracownicze, związane np. z przywróceniem do pracy, nie spełniają tego wymogu. Ważna jest również zasada proporcjonalności, zgodnie z którą organizator strajku powinien wziąć pod uwagę współmierność żądań do ewentualnych strat związanych ze strajkiem. To może stawiać pod znakiem zapytania legalność organizacji np. strajków proceduralne związane są z organizacją strajku. Zgodnie z art. 20 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych strajk zakładowy ogłasza organizacja związkowa po uzyskaniu zgody większości głosujących pracowników, jeżeli w głosowaniu wzięło udział co najmniej 50% pracowników zakładu pracy. Natomiast strajk wielozakładowy ogłasza organ związku wskazany w statucie po uzyskaniu zgody większości głosujących pracowników w poszczególnych zakładach pracy, które mają być objęte strajkiem, jeżeli w głosowaniu w każdym z tych zakładów wzięło udział co najmniej 50% pracowników. Należy też pamiętać o tym, że ogłoszenie strajku powinno nastąpić co najmniej na 5 dni przed jego rozpoczęciem. Strajk może być zorganizowany bez zachowania tych zasad, jeżeli bezprawne działanie pracodawcy uniemożliwiło przeprowadzenie rokowań lub mediacji, a także w wypadku, gdy pracodawca rozwiązał stosunek pracy z prowadzącym spór działaczem zakładu pracy nie może być w czasie strajku ograniczony w pełnieniu obowiązków i w wykonywaniu uprawnień w odniesieniu do pracowników niebiorących udziału w strajku oraz w zakresie niezbędnym do zapewnienia ochrony mienia zakładu i nieprzerwanej pracy tych obiektów, urządzeń i instalacji, których unieruchomienie może stanowić zagrożenie dla życia lub zdrowia ludzkiego lub przywrócenia normalnej działalności zakładu. Organizatorzy strajku są obowiązani współdziałać z kierownikiem zakładu pracy w zakresie niezbędnym do zapewnienia ochrony mienia zakładu pracy i nieprzerwanej pracy powyższych obiektów, urządzeń i za czas strajku należy się wynagrodzenie?Należy pamiętać o tym, że udział w strajku jest dobrowolny. Udział pracownika w legalnie zorganizowanym strajku nie stanowi naruszenia obowiązków pracowniczych. Zgodnie z art. 23 ust. 2 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych w okresie strajku zorganizowanego zgodnie z przepisami ustawy pracownik zachowuje prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz uprawnień ze stosunku pracy, z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia. Okres przerwy w wykonywaniu pracy wlicza się do okresu zatrudnienia w zakładzie pracy. Pracownicy, którzy wzięli udział w strajku, a uprzednio za okres objęty strajkiem otrzymali wynagrodzenie, muszą się liczyć z obowiązkiem jego zwrotu (uchwała SN z dnia 8 grudnia 1994 roku, sygn. I PZP 49/94).Utracone wynagrodzenie może być natomiast zrefundowane przez związki zawodowe z tworzonych w tym celu funduszy strajkowych. Fundusze strajkowe nie podlegają egzekucji.

jakie szkoły biorą udział w strajku